• REDESSA i Domspain participen en aquest projecte que té per objectiu impulsar la transformació de les empreses i la requalificació professional
• Coopskills està format per un consorci de 12 membres procedents de 5 països europeus

REDESSA i el centre de serveis educatius i de formació, DomSpain, participen en el projecte europeu Coopskills, emmarcat en el programa Erasmus+ i que té com a objectiu promoure l’aprenentatge al llarg de la vida per transformar les empreses, establint laboratoris de requalificació liderats pels municipis. Aquesta iniciativa dona suport a treballadors, empreses i comunitats per adaptar-se a les demandes canviants del mercat laboral i fomentar una cultura d’aprenentatge permanent.

El projecte compta amb un consorci de 12 socis procedents de Grècia, Xipre, Polònia, Lituània i Espanya, que aporten experiència en educació, formació, governança local i suport empresarial.

En la darrera reunió, que s’ha celebrat aquest mes de desembre a Lituània, els socis han establert les bases per a la creació dels laboratoris de requalificació, analitzant les particularitats de cada territori. A partir d’aquí, s’ha decidit que a Reus, es posarà especial èmfasi en la millora de les competències digitals, incloent-hi l’adopció de la intel·ligència artificial com a eina clau per als treballadors i com a decisió estratègica per a les empreses. Tal com ha explicat el regidor de Promoció Econòmica, Innovació i Coneixement i conseller delegat de REDESSA, Josep Baiges:

“en un entorn canviant, les empreses han de tenir eines que els facilitin la capacitació dels seus professionals per adaptar-se a nous àmbits de treball. Des de REDESSA hem posat el focus en el talent perquè és una de les principals demandes de les empreses amb les que treballem, sigui quin sigui el seu sector d’activitat”.

I ha afegit:

“El projecte Coopskills integra dos eixos de l’activitat de REDESSA: d’una banda, la voluntat de donar resposta a les necessitats de talent qualificat de les empreses i de l’altra, l’ús de la intel·ligència artificial i la tecnologia per a aconseguir processos més eficients”.

Durant el primer semestre de 2026, DomSpain i REDESSA, socis del projecte, identificaran els sectors clau del teixit empresarial local i definiran les necessitats concretes per posar en marxa els laboratoris de requalificació, en format pilot.

Coopskills té una durada de 3 anys, durant els quals es desenvoluparan eines pràctiques i itineraris formatius que generin un impacte durador en les comunitats locals. Entre les accions previstes destaquen la creació d’un full de ruta de recerca i bones pràctiques, la implementació de laboratoris de requalificació, el disseny de paquets de formació adaptats i les proves pilot a quatre països europeus.

El perfil dels beneficiaris del projecte són treballadors en transició o de sectors en declivi; persones desocupades que necessiten competències verdes i digitals; empreses que volen evolucionar cap a “Empreses que aprenen”, cambres locals, associacions empresarials i proveïdors de formació professional; i municipis i responsables polítics regionals.